RH, Formations et bien-être au travail
Pour la réussite de tout projet, la définition du rôle de chacun des acteurs qui y intervient est d’une importance capitale. Dans ce cadre, il existe un outil permettant aux chefs de projet ou d’entreprise d’attribuer les rôles et les…
Le CPF, pour compte personnel de formation, est un compte géré par la caisse des Dépôts. Il s’adresse à tous les Français en activité de plus de 16 ans, qu’ils soient salariés dans le secteur privé, agricole, ou en recherche…
Diverses raisons peuvent pousser un employé en CDI à vouloir quitter son emploi définitivement. Cependant, déposer une lettre de démission retire automatiquement le droit à certaines compensations dont l’allocation chômage. Il faut ainsi arriver à se faire licencier si on…
Gérer les ressources humaines ne se limite pas au recrutement du nouveau personnel et du paiement des salaires. La gestion des ressources humaines est en effet plus complexe et est composée de multiples tâches telles que : suivre les carrières…
Le portage salarial est un système de travail qui permet à un entrepreneur d’exercer librement ses activités tout en bénéficiant des avantages d’un salarié classique. Malgré ses nombreux avantages, il est aussi remarqué que ce statut de salarié indépendant possède…
Le rôle des services RH dans l’avenir du travail est de fournir aux employés les outils de bien-être dont ils ont besoin. Si vous considérez votre entreprise comme un endroit où les gens veulent réellement travailler, alors les RH jouent…
Lorsque les salariés sont malades, ils sont moins productifs et l’absentéisme et le turnover augmentent. Le stress entraîne une baisse de la productivité qui coûte des millions d’euros aux entreprises françaises. Le stress et le fait de rester assis derrière…
Le phénomène du team building est de plus en plus répandu, souvent complètement intégré aux processus de gestion des performances afin d’améliorer les capacités des collaborateurs. Dans cet article, nous avons sélectionné une série d’activités de travail en équipe que…
Dans les organisations, le travail en équipe pose de nombreux défis en termes de compréhension mutuelle et d’alignement des objectifs communs de chacun. Lorsqu’il s’agit d’individus, ce n’est pas toujours facile, car chacun a sa propre personnalité, son propre tempérament…
SI vous êtes ici, c’est que votre N+1 est une femme, est que vous vous demandez comment dit-on chef au féminin ? Un changement linguistique est en cours en ce qui concerne l’orthographe de cette question. Il n’est pas tout…
Dans l’évaluation à 360°, des données sont collectées sous tous les angles, c’est-à-dire auprès de toutes les personnes en contact avec l’employé. Le salarié d’une entreprise doit être suivi afin de déterminer ses forces et ses faiblesses et d’éclairer son…
L’Organisation mondiale de la santé (OMS) reconnaît la naturopathie comme une discipline de santé naturelle. Le respect des lois naturelles du corps humain, l’attention portée à la personne, la nutrition, le rééquilibrage énergétique et la désintoxication constituent son fondement, sans…