RH, Formations et bien-être au travail
En général, une entreprise confie la gestion de la rémunération au service des ressources humaines (RH). Celui-ci a alors l’obligation légale de donner à chaque salarié une fiche de paie, qui détaille toutes les informations concernant sa rémunération. La réalisation…
Si vous êtes chef d’entreprise, responsable, vous savez combien il peut être difficile de motiver votre équipe et de maintenir son engagement. Il est bien connu qu’un employé heureux est un employé productif. Pour que vos employés soient heureux et…
En tant qu’entreprise, vos employés doivent savoir comment faire face aux différents risques et dangers potentiels liés au travail dans un environnement. C’est pourquoi vous devez toujours prendre le temps de les former aux bonnes mesures de sécurité. Il existe…
Que faire après le bac ? Quelle orientation prendre pour réussir sa reconversion professionnelle ? Si de nombreuses possibilités s’offrent aux jeunes bacheliers, aux salariés et aux personnes à la recherche d’un premier emploi, la formation au digital permet de faire carrière…
Vous avez choisi la ville de Paris pour redynamiser votre équipe ? Des activités originales vous attendent que vous souhaitiez aller dans les périphéries ou découvrir la beauté de la ville de Paris avec ses musées et ses monuments. Certaines…
Le maintien d’une bonne cohésion et d’une excellente communication entre les collaborateurs d’une entreprise est l’une des principales missions des dirigeants. De nombreux moyens peuvent aider à atteindre ces objectifs. Les journées team building notamment présentent de gros intérêts. Ces rencontres permettent…
Dans le cadre de la transformation numérique, les départements RH sont de plus en plus nombreux à intégrer des logiciels SIRH. Un système d’information des ressources humaines (SIRH) est un système qui gère toutes les informations relatives au capital humain…
La responsabilité sociétale des entreprises est un concept qui a vu le jour il y a quelques décennies. Elle est destinée à mettre en place des orientations au sein des entreprises visant à atteindre les enjeux du développement durable. De plus…
Dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou dans le but de l’acquisition de compétences nouvelles, il faut recourir à certaines formations. Tel est le cas d’une formation qualifiante. Avec l’évolution de la technologie, il est de plus en plus indispensable de se…
Pour avoir une qualification professionnelle, il faut avoir suivi une formation. Il en existe deux grandes catégories qui sont choisies en fonction du statut de chaque personne. Il y a la formation initiale et la formation continue. À qui s’adresse l’une…
Aujourd’hui, les salariés passent la majorité de leur temps sur leur lieu de travail. Alors évidemment, si l’atmosphère n’est pas au rendez-vous, la productivité est automatiquement en baisse ! À l’inverse, une harmonie satisfaisante éveille la créativité et la motivation.…
Pour la réussite de tout projet, la définition du rôle de chacun des acteurs qui y intervient est d’une importance capitale. Dans ce cadre, il existe un outil permettant aux chefs de projet ou d’entreprise d’attribuer les rôles et les…