RH, Formations et bien-être au travail
La responsabilité sociétale des entreprises est un concept qui a vu le jour il y a quelques décennies. Elle est destinée à mettre en place des orientations au sein des entreprises visant à atteindre les enjeux du développement durable. De plus…
Dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou dans le but de l’acquisition de compétences nouvelles, il faut recourir à certaines formations. Tel est le cas d’une formation qualifiante. Avec l’évolution de la technologie, il est de plus en plus indispensable de se…
Pour avoir une qualification professionnelle, il faut avoir suivi une formation. Il en existe deux grandes catégories qui sont choisies en fonction du statut de chaque personne. Il y a la formation initiale et la formation continue. À qui s’adresse l’une…
Aujourd’hui, les salariés passent la majorité de leur temps sur leur lieu de travail. Alors évidemment, si l’atmosphère n’est pas au rendez-vous, la productivité est automatiquement en baisse ! À l’inverse, une harmonie satisfaisante éveille la créativité et la motivation.…
Pour la réussite de tout projet, la définition du rôle de chacun des acteurs qui y intervient est d’une importance capitale. Dans ce cadre, il existe un outil permettant aux chefs de projet ou d’entreprise d’attribuer les rôles et les…
Le CPF, pour compte personnel de formation, est un compte géré par la caisse des Dépôts. Il s’adresse à tous les Français en activité de plus de 16 ans, qu’ils soient salariés dans le secteur privé, agricole, ou en recherche…
Diverses raisons peuvent pousser un employé en CDI à vouloir quitter son emploi définitivement. Cependant, déposer une lettre de démission retire automatiquement le droit à certaines compensations dont l’allocation chômage. Il faut ainsi arriver à se faire licencier si on…
Gérer les ressources humaines ne se limite pas au recrutement du nouveau personnel et du paiement des salaires. La gestion des ressources humaines est en effet plus complexe et est composée de multiples tâches telles que : suivre les carrières…
Le portage salarial est un système de travail qui permet à un entrepreneur d’exercer librement ses activités tout en bénéficiant des avantages d’un salarié classique. Malgré ses nombreux avantages, il est aussi remarqué que ce statut de salarié indépendant possède…
Le rôle des services RH dans l’avenir du travail est de fournir aux employés les outils de bien-être dont ils ont besoin. Si vous considérez votre entreprise comme un endroit où les gens veulent réellement travailler, alors les RH jouent…
Lorsque les salariés sont malades, ils sont moins productifs et l’absentéisme et le turnover augmentent. Le stress entraîne une baisse de la productivité qui coûte des millions d’euros aux entreprises françaises. Le stress et le fait de rester assis derrière…
Le phénomène du team building est de plus en plus répandu, souvent complètement intégré aux processus de gestion des performances afin d’améliorer les capacités des collaborateurs. Dans cet article, nous avons sélectionné une série d’activités de travail en équipe que…