RH, Formations et bien-être au travail
Le rôle des services RH dans l’avenir du travail est de fournir aux employés les outils de bien-être dont ils ont besoin. Si vous considérez votre entreprise comme un endroit où les gens veulent réellement travailler, alors les RH jouent…
Lorsque les salariés sont malades, ils sont moins productifs et l’absentéisme et le turnover augmentent. Le stress entraîne une baisse de la productivité qui coûte des millions d’euros aux entreprises françaises. Le stress et le fait de rester assis derrière…
Le phénomène du team building est de plus en plus répandu, souvent complètement intégré aux processus de gestion des performances afin d’améliorer les capacités des collaborateurs. Dans cet article, nous avons sélectionné une série d’activités de travail en équipe que…
Dans les organisations, le travail en équipe pose de nombreux défis en termes de compréhension mutuelle et d’alignement des objectifs communs de chacun. Lorsqu’il s’agit d’individus, ce n’est pas toujours facile, car chacun a sa propre personnalité, son propre tempérament…
SI vous êtes ici, c’est que votre N+1 est une femme, est que vous vous demandez comment dit-on chef au féminin ? Un changement linguistique est en cours en ce qui concerne l’orthographe de cette question. Il n’est pas tout…
Dans l’évaluation à 360°, des données sont collectées sous tous les angles, c’est-à-dire auprès de toutes les personnes en contact avec l’employé. Le salarié d’une entreprise doit être suivi afin de déterminer ses forces et ses faiblesses et d’éclairer son…
L’Organisation mondiale de la santé (OMS) reconnaît la naturopathie comme une discipline de santé naturelle. Le respect des lois naturelles du corps humain, l’attention portée à la personne, la nutrition, le rééquilibrage énergétique et la désintoxication constituent son fondement, sans…
Ressentir des émotions est une chose tout à fait normale chez un être humain. Mais, quel que soit le sentiment, il peut paraître inopportun quand il intervient dans le cadre du travail. L’émotion ressentie peut être positive ou négative et n’est généralement…
Cette méthode est actuellement utilisée dans les entreprises pour motiver les employés, leur donner de la reconnaissance, détecter les erreurs et les corriger, et les pousser à s’améliorer. Il peut s’agir d’un moyen idéal d’améliorer l’expérience des employés. La sélection…
Le stress peut être causé par un certain nombre de facteurs. L’une des plus importantes sources de stress est le travail. Il est naturel de connaître des périodes de stress de temps en temps. Cependant, une surcharge permanente peut réduire…
Un séminaire d’entreprise est un événement important dans la vie professionnelle des salariés, car il permet de réunir un grand nombre de collaborateurs dans un même endroit, loin de l’univers classique de l’entreprise. Des objectifs précis doivent être atteints à…
Nous vivons dans un monde en mutation. Le travail numérique et en réseau à l’échelle mondiale fait depuis longtemps partie de la culture du travail dans bon nombre des plus grandes villes du monde. Certains éléments indiquent que la « mentalité…