RH, Formations et bien-être au travail
Dans l’évaluation à 360°, des données sont collectées sous tous les angles, c’est-à-dire auprès de toutes les personnes en contact avec l’employé. Le salarié d’une entreprise doit être suivi afin de déterminer ses forces et ses faiblesses et d’éclairer son…
L’Organisation mondiale de la santé (OMS) reconnaît la naturopathie comme une discipline de santé naturelle. Le respect des lois naturelles du corps humain, l’attention portée à la personne, la nutrition, le rééquilibrage énergétique et la désintoxication constituent son fondement, sans…
Ressentir des émotions est une chose tout à fait normale chez un être humain. Mais, quel que soit le sentiment, il peut paraître inopportun quand il intervient dans le cadre du travail. L’émotion ressentie peut être positive ou négative et n’est généralement…
Cette méthode est actuellement utilisée dans les entreprises pour motiver les employés, leur donner de la reconnaissance, détecter les erreurs et les corriger, et les pousser à s’améliorer. Il peut s’agir d’un moyen idéal d’améliorer l’expérience des employés. La sélection…
Le stress peut être causé par un certain nombre de facteurs. L’une des plus importantes sources de stress est le travail. Il est naturel de connaître des périodes de stress de temps en temps. Cependant, une surcharge permanente peut réduire…
Un séminaire d’entreprise est un événement important dans la vie professionnelle des salariés, car il permet de réunir un grand nombre de collaborateurs dans un même endroit, loin de l’univers classique de l’entreprise. Des objectifs précis doivent être atteints à…
Nous vivons dans un monde en mutation. Le travail numérique et en réseau à l’échelle mondiale fait depuis longtemps partie de la culture du travail dans bon nombre des plus grandes villes du monde. Certains éléments indiquent que la « mentalité…
Dans les entreprises, les personnes chargées de la satisfaction des employés sont appelées managers du bien-être, responsable du bonheur ou Chief Happiness Officers. La gestion du bien-être des employés n’est plus une préoccupation secondaire pour les managers, mais est devenue…
De nombreuses entreprises considèrent la qualité de vie au travail comme un critère stratégique. Cela est lié, entre autres, à l’augmentation de l’absentéisme, aux burnouts et au fait que les entreprises craignent que les employés s’engagent moins dans leur entreprise…
Depuis l’épidémie de COVID-19, nous avons changé notre façon de travailler en travaillant à distance. Le travail à domicile est un excellent moyen d’étendre le champ d’action de votre entreprise, mais il implique également des interactions avec la famille et…